こんにちは、toccoです。
夫はよく会社のメンバーの話をするので、私の中で相関図が出来上がっていたのですが
誕生日を知っているメンバーの日干を調べて、それを東洋占星術の五行にあてはめると、わりとそのまんまでした😂
そのうち、
- あり得ないほど稼いでくる人
- 10年以上もの間、厳しい目標をクリアし続けている人
の2人がいるのですが、なんと2人とも同じ日干！
夫の許可がでたので、書いちゃおう😙
夫の会社の相関図（五行）
これが夫の会社のメンバー数名の相関図
まず口が動く火性のグループに、夫とAさんがいます。
Aさんはずっと喋っているらしい。
夫は特段おしゃべりではないけれど、ミーティングなどでは切り出しにくいことを突っ込んじゃうタイプ（昔はそれで苦労していた）
そして社長が土性のグループ。
夫もなかなかユニークな人なのですが、その夫が「会社のメンバーは個性が強すぎる…」とぼやいているのでなかなかなはず。社長はそんなメンバーをまとめあげ、求心力を発揮しています。
土性は五常でいうと「信」
自ら信用されることも大切だし、他人を信用することも大事なのかもしれませんね。
そして、冒頭で書いた
- すごく稼ぐ人
- とてつもない目標をクリアし続ける人
この2名は金性グループ。ちなみに陽の庚金の人たちです。
一度こうする！と決めたら、どんな事情があろうともその目標を守り抜き、抜群の行動力をみせます。
また、その2名は社長についていくと決め、社長の決めた目標を守っているので、忠義を果しているとも言えます。
金性の五常は「義」まさに！！
そして、経験と知識、知恵を武器に、個性豊かなメンバーを支える影の支配者は、水性の人。
この人がいないと会社はまわらない、と夫は言っています。
あとは、守りに強い木性の人がいると、組織としては完璧👍
(他にもまだメンバーはいるので、木性の人もいるかも）
【追記】
その後、社内で甲寅（がっちがちの木性）の人を見つけたそう！その方に対する夫の印象は、安定感があってコンプラにも強そうな感じの方とのこと。
やっぱり印象に出るもんですね😉
それぞれの役割がある
一時期夫は、金性のグループの人たちと同じようなやり方で仕事をしようとしていました。
でも自分には合わないと気付いたようで、それからは自分のやり方を模索しています。
自分とは違う日干の人のやり方を参考にすること、そしてやってみることは大事だけど、それがしっくりこなかったら、
せっかく自分には自分の日干があるのだから、そちらを意識してやっていくのがいいと思います。
人にはそれぞれ、役割がありますからね～！
私はいつも、家族やグループ（アイドルなど）の相関図を作って「ふむふむ、このグループはこういう感じか」と見ているので、またそれも紹介していきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました☕
